Porque sua empresa deveria investir em transporte fretado ?

Nos últimos anos, o serviço de fretamento tem crescido no Brasil. De acordo com a CNT (Confederação Nacional do Transporte), essa modalidade permite melhor mobilidade urbana, satisfação dos funcionários e economia. Para as empresas, isso significa maior produtividade, que resulta em menos perdas para o negócio.

Transporte de Qualidade + Gestão Eficiente = Funcionários satisfeitos e produtivos

Mesmo beneficiando mais de 10 milhões de brasileiros todos os anos, os benefícios do fretamento ainda são pouco compreendidos pela população. Mas, acredite, ele pode mudar o dia a dia da sua empresa. O fretamento pode ser dividido em duas modalidades: contínuo e eventual.

Eventual é o serviço prestado a um cliente ou um grupo que, mediante contrato, realizam uma viagem com finalidade específica ou turística, como excursões, traslado entre aeroportos e hotéis, e passeios culturais, entre outros.

Contínuo ou diário é o serviço de transporte de passageiros prestado a pessoa jurídica, com número de viagens e usuários definidos, como  transporte para indústrias, escolas, zona rural, etc. O fretado contínuo oferece um serviço de muito conforto, com custos sob medida para empresas. Alguns desses benefícios já foram citados em outras publicações, mas vale lembrar alguns pontos:

  • É uma prática sustentável: A cada ano, a quantidade de veículos individuais nas ruas do Brasil aumenta. O fretamento contínuo reduz a quantidade de poluentes liberados na cidade.
  • Todo mundo economiza: Os custos com o pagamento de benefícios de transportes podem diminuir com a implantação de fretamento, principalmente para empresas localizadas em lugares afastados e de difícil acesso.

 


Leia mais sobre os benefícios do fretamento neste outro post.


Assim, o fretamento de funcionários é uma das medidas de melhoria para a mobilidade até a sua empresa. A satisfação e melhor locomoção dos empregados resultam em um ambiente de trabalho mais feliz.

Portanto, se a sua empresa está pensando em aderir ao fretamento de funcionários, é necessário um controle para que o serviço tenha melhor aproveitamento, tanto em investimento da empresa quanto em satisfação dos colaboradores. Se a ideia é fornecer  melhor mobilidade aos funcionários, a opinião deles deve ser ouvida.

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