O deslocamento casa-trabalho é uma necessidade diária dos trabalhadores, sendo que a qualidade e a redução de custos com o deslocamento de funcionários são algumas das principais preocupações entre os gestores de empresas nas mais variadas áreas de atuação.

Para garantir esse deslocamento, a empresa oferece, em muitas situações, vales transportes para utilização, pelos funcionários, no transporte público.

Mas outra modalidade de transporte coletivo, que pode trazer benefícios para o “ir e vir” das pessoas, de forma inteligente, econômica e racional é o serviço de ônibus fretados.

Confira a seguir os principais benefícios dessas duas modalidades e escolha o que melhor se adequa à necessidade da sua empresa.

Transporte coletivo/Vale transporte

O vale transporte é um benefício obrigatório fornecido ao quadro de colaboradores de uma empresa, sendo eles temporários ou efetivos, para fins de deslocamento casa-trabalho e vice e versa, por meio do transporte público coletivo. O serviço público de transporte de passageiros é acessível a toda a população mediante pagamento individualizado, com itinerários e preços fixados pelo poder público.

Principais benefícios desse meio de transporte:

• Redução da quantidade de automóveis nas ruas.
• Impacto na redução de congestionamentos nos grandes centros.
• Redução da emissão dos gases poluentes.

Como principais adversidades dessa modalidade de transporte coletivo são destacadas a superlotação em horários de amplo movimento, o tempo gasto do trajeto que conta com paradas, troca de linhas, além da pouca flexibilidade quanto ao horário das rotas.

Transporte por fretamento

O transporte fretado é uma modalidade de transporte de passageiros, em que uma empresa de fretamento corporativo é contratada para realizar a locomoção diária dos colaboradores para o trabalho. O fretamento é muito comum atualmente e indicado para trajetos de média e/ou longa distância.

A partir do momento que esse serviço é terceirizado, a responsabilidade dos veículos, contratação dos motoristas e questões de fretamento passam a ser responsabilidade da empresa contratada.

Para o cálculo do investimento desse serviço são levados em consideração fatores como a quantidade de colaboradores a serem transportados diariamente, a localização residencial de cada passageiro e o tempo de percurso, para determinar a quantidade de veículos necessários, bem como rotas e trajetos adequados para atender a demanda de forma completa.

Principais vantagens do transporte fretado

• Flexibilidade nas rotas de fretado: os percursos são realizados sob demanda da empresa com base na localização dos colaboradores.
• Conforto/descanso: no transporte fretado a viagem livra a pessoa da tarefa de dirigir e de procurar um local para estacionar; permite também que faça alguma atividade relaxante, de entretenimento ou de estudo durante o percurso; todos os passageiros vão sentados em suas poltronas.
• Segurança: contratando um serviço de confiança, o usuário pode usufruir de motoristas profissionais e veículos revisados periodicamente.
  Custos: a viagem no transporte por fretamento reduz o custo de manutenção e operação para quem tem automóvel; os custos com o pagamento de benefícios de transportes podem diminuir com a implantação de fretamento, principalmente para empresas localizadas em lugares afastados e de difícil acesso; redução de atrasos, já que o serviço fretado oferece horários de partida estipulados pela empresa, de acordo com o período de trabalho dos colaboradores.

Enfim, usar o transporte fretado, seja para ir a faculdade, um show ou mesmo para ir ao trabalho diariamente, além de ser mais econômico financeiramente, tira muitos carros da rua melhorando o trânsito e reduz a emissão de poluentes no ar.

Do ponto de vista do empregador, o serviço de fretamento confere à empresa contratante uma imagem de empresa sintonizada com as tendências modernas de gestão de pessoas e preocupada com a qualidade de vida dos seus funcionários.

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